Suivi, évaluation et apprentissage (SÉA)

Nous aidons les systèmes à apprendre et à s’adapter. Des théories du changement à la conception d’indicateurs, jusqu’aux cadres d’évaluation complets, nous accompagnons les organisations et les communautés dans la production de résultats crédibles, l’identification des moteurs du progrès, et l’utilisation des données probantes pour renforcer les systèmes en vue d’un impact durable.

Ce que nous faisons

Théories du changement et modèles logiques axés sur les systèmes

Nous aidons les équipes à cartographier la façon dont les actions collectives contribuent au changement systémique et aux résultats à l’échelle populationelle. Nos modèles clarifient les liens entre les programmes, les partenariats et les changements structurelles plus larges, créant ainsi une feuille de route partagée pour l’action et l’apprentissage.

Indicateurs et stratégies de mesure

Nous déterminons quoi mesurer, comment le mesurer, et comment utiliser les données pour favoriser l’amélioration continue. De la définition des indicateurs à la conception d’outils de collecte de données portant sur les résultats individuels et les changements systémiques, nous veillons à ce que votre système de mesure soit à la fois crédible et réalisable dans des contextes concrets, et qu’il serve de base à une amélioration continue.

Cadres d’évaluation et systèmes d’apprentissage

Nous co-construisons des cadres d’évaluation qui apportent structure et clarté à la manière dont les progrès sont mesurés et compris. Chaque cadre aligne objectifs, indicateurs, sources de données et processus d’apprentissage, aidant les équipes à organiser les données probantes, répondre aux exigences des bailleurs de fonds et réfléchir aux résultats. Qu’il s’agisse d’un programme unique ou d’une initiative multipartenaire, nous veillons à ce que l’évaluation soutienne à la fois la redevabilité et l’amélioration continue.

Évaluations participatives et axées sur l’utilisation

Nous concevons des évaluations pratiques, inclusives et orientées vers l’action. En impliquant le personnel, les partenaires et les membres des communautés tout au long du processus, nous nous assurons que les résultats soient pertinents, crédibles et directement utilisés pour améliorer les programmes et les résultats collectifs.

Apprentissage et mobilisation des connaissances

Nous aidons les équipes et les communautés à transformer les données en apprentissage et en action. Grâce à la synthèse, à la visualisation et à la narration, nous rendons les résultats accessibles et exploitables, favorisant ainsi la réflexion, l’adaptation et la collaboration intersectorielle.

Notre approche

Nous adaptons chaque processus de SEA au contexte, aux capacités et au stade de développement de votre organisation. Notre travail équilibre rigueur et pragmatisme, s’appuyant sur une méthodologie solide et conçue pour une utilisation concrète.

Conception fondée sur les données probantes. Nos cadres de SEA s’inspirent des sciences sociales, de la science de la mise en œuvre et des modèles d’amélioration continue, afin de garantir la rigueur, l’équité et l’utilisabilité.

Méthodes collaboratives. Nous co-construisons les outils et les systèmes d’apprentissage avec les équipes, les partenaires communautaires et les bailleurs de fonds, favorisant l’appropriation et une compréhension partagée des résultats.

Outils accessibles. Nous traduisons des méthodologies complexes en cadres clairs, modèles simples et tableaux de bord visuels, pour que les données soient faciles à collecter, à interpréter et à utiliser dans la prise de décision et les rapports, à tous les niveaux du système.

Renforcement des capacités. Nous renforçons les compétences de votre équipe en matière d’analyse, d’interprétation et d’utilisation des données grâce à du mentorat, des formations et une collaboration active, en intégrant des pratiques d’apprentissage durables dans le temps.

Pourquoi c’est important

Des systèmes d’apprentissage solides produisent de meilleurs résultats. En reliant les données probantes à la réflexion et à l’action, nous aidons les organisations et les communautés à :

Comprendre ce qui fonctionne et pourquoi, à la fois au niveau des programmes et des systèmes
Renforcer la collaboration grâce à des mesures et un apprentissage partagés
Utiliser les données pour favoriser l’amélioration continue et l’équité
Communiquer des résultats crédibles aux bailleurs de fonds, aux partenaires et au public
Développer une culture et des capacités propices au changement à long terme

Lorsque l’apprentissage devient une composante intégrée du fonctionnement d’un système, les progrès deviennent mesurables, reproductibles et durables.

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